インナーライズは在り方コンサルティングで社長・経営の在り方を明確にします

Q．コンサルタントとは何をする人ですか？

A．世間では経営に関してのアドバイスやノウハウを提供するようなイメージがあるかもしれません。弊社も必要なアドバイスやノウハウはお伝えしますが、それが一番の役割ではありません。弊社の考えるコンサルタントの役割は、経営者や会社の「在り方」を何よりも大切にしながら、教科書には答えが載っていない問題を解くために共に取り組んでいくというものです。

Q．コンサルティングを依頼すると業績は必ずアップするのですか？

A．まずご理解いただきたいことは最終的に業績をアップさせるのは経営者と社員だということです。コンサルタントはそのためのサポートをする事しかできません。主役は経営者と社員でコンサルタントは脇役です。その前提でお答えしますが、必ず業績がアップするとは申し上げられません。思うような結果が出せなかった会社もあります。しかし最近の結果として1年ほど継続してお付き合いしている会社に関しては前年度より業績が下がっているところはありません。

Q．他のコンサルティング会社と何が違うのですか？

A．クライアントの成功を願って自分たちの知識と経験を発揮するのはすべてのコンサルティング会社に共通しているでしょう。その中で弊社の特徴としては人と会社の「在り方」を大切にしているという点です。在り方を基点に事業を組み立てていくことで、いままでとは違った事業の形が表れてきます。
詳しくは こちら のページをご覧頂ければと思います。

Q．どのような会社がインナーライズ53のコンサルティングを受けていますか？

A．弊社のクライアントは全国各地、業種も規模もばらばらです。中には個人で契約している方もおります。共通しているのはみなさん熱い情熱を持っているということです。世の中の常識や見せかけの成功などではなく、社会的に意義があり自分たちも誇りをもてる地に足の付いた事業をしていきたいと思う方にコンサルティングを受けていただいております。

Q．コンサルティング報酬を支払うだけの元は取れるのでしょうか？

A．率直に申しあげると元が取れるかどうかは経営者の覚悟次第です。コンサルタントは様々な知識や経験を蓄積し、自らも経営者としての実践を行っております。このようなコンサルタントが非常勤の企業幹部として会社に関わることで得られる結果をイメージできるかどうかだと思います。もちろん契約後に元が取れないと判断された場合は契約解除していただいて結構です。